Institut für Gesundheits- & Leistungsmanagement

Personal- & Organisationsentwicklung

IGEL-M - Institut für Gesundheits- & Leistungsmanagement begleitet Unternehmen kompetent und zuverlässig durch Veränderungsprozesse.

Die soziale Kompetenz der Mitarbeiter, eine transparente Kommunikation und der reibungslose Ablauf von Prozessen sind wesentliche Säulen für den Erfolg einer Organisation. Durch eine offene Unternehmenskultur und die Einbindung der Mitarbeiter in die Arbeitsvorgänge wird zum einen die Basis für eine Identifikation mit dem Unternehmen gebildet zum anderen die Voraussetzung für die volle Leistungskraft der Ressource Mensch geschaffen.

Zur Generierung einer Kultur, in der Organisation als Chance gesehen werden und nicht als Problem, bedarf es geschulter und sensibilisierter Mitarbeiter und Führungskräfte. Die Führungskräfte im Unternehmen spielt hierfür eine zentrale Rolle. Eine gute Führungskraft weiß, wie sie Mitarbeiter für einen Veränderungsprozess begeistern und gewinnen kann und wie sie ihre Mitarbeiter auch in schlechten Zeiten anspornen und motivieren kann.

IGEL-M entwickelt mit Ihnen individuelle auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Programme, in denen Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte das Wissen und die notwendigen Fähigkeiten hierfür erlernen.

Die verschiedenen Seminare, Trainings und Coachings beinhalten unter anderem das Erlernen der Bedeutung von wertschätzender Kommunikation, der Fähigkeit zum konstruktivem Umgang mit Konflikten und der effektiven Teamführung.

Erklärtes Ziel von IGEL-M ist es eine Entwicklung zu starten, die durch systemisches Denken und Handeln der Führungskräfte, ihrer Teams und der einzelnen Mitarbeiter, das Unternehmen gesund und leistungsfähig macht.